A Geração Z já está marcando presença nas empresas. Com ideias novas, um estilo direto de se comunicar e muita habilidade com tecnologia, esses jovens vêm transformando o jeito como os times trabalham.
Eles nasceram entre os anos 1995 e 2010, cresceram conectados, aprenderam a buscar soluções por conta própria e estão sempre de olho em temas importantes como diversidade, saúde mental e impacto social.
Essa geração é prática, crítica e engajada, gosta de estar em ambientes com propósito, onde seja possível crescer, participar e contribuir com algo que faça sentido. Eles não se contentam com tarefas automáticas, querem entender o porquê das coisas e ajudar a melhorar.
E não para por aí, a Geração Z também traz habilidades valiosas para dentro das empresas. Aprendem rápido, se viram sozinhos e têm facilidade com ferramentas digitais. Quando motivados, se envolvem de verdade com causas sociais e gostam de trabalhar em grupo, construindo junto com os colegas.
Além disso, têm uma visão mais aberta sobre diversidade e respeito, o que ajuda a criar ambientes mais acolhedores. Para aproveitar isso tudo, vale dar espaço para testes, incluir essa geração nas decisões de ferramentas e projetos e promover ações com impacto positivo. Incentivar trocas entre áreas e valorizar ideias diferentes também faz toda a diferença.
Agora, se você lidera ou trabalha com pessoas dessa geração, a forma como se comunica com elas importa e muito.
A Geração Z prefere conversas mais curtas e diretas, reuniões longas, mensagens formais e processos cheios de etapas acabam afastando; eles gostam de escuta ativa, feedback constante (mesmo que seja rapidinho) e de ter canais abertos para diálogo.
Falar de forma clara e acessível não tira autoridade, pelo contrário, fortalece a conexão e a confiança. Para se comunicar melhor com eles, seja objetivo, presente e aberto à troca.
Pronto para entender melhor essa geração que está mudando o jeito de trabalhar?
Se você quer criar um ambiente mais conectado, engajado e inteligente, onde ideias novas realmente ganham espaço, comece agora.
Reúna seu time, revise sua forma de comunicar e experimente colocar em prática essas dicas com a Geração Z. Pequenas mudanças fazem grande diferença no clima e nos resultados.
Por Lidiana Grossi