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Inteligência Emocional: uma viagem no processo de autoconhecimento

O título deste artigo faz refletir em quanto lidar com o autoconhecimento já ajuda no manejo da inteligência emocional, sendo uma capacitação muito promissora num caminho que se tem a possibilidade de encantamento e conhecimento, rumo ao melhor objetivo de sua vida, ao encontro do bem-estar e da satisfação pessoal.

RH: será “ele” o grande vilão da história?

Neste e em tantos outros momentos estas duas letrinhas causam grande incômodo, angústia e muitas inseguranças. Sempre que somos chamados ao RH ou é pra confirmar nossa admissão, ou para concluir nossa dispensa. Esta área da empresa tem a responsabilidade séria de trazer alegria ou destruir sonhos e possibilidades.

Viver a empatia nesta época de pandemia

Quando iniciamos um ano novo, fazemos muitas perspectivas, normalmente de sucessos, conquistas e bons momentos. No início deste ano não foi diferente.  Todos ,sem exceção, fizemos planos, estabelecemos metas e sonhamos com um ano mais promissor que o anterior. No entanto, não contávamos que seríamos surpreendidos de uma maneira meio surreal e apavorante.

Ceproesc retorna às aulas em 5 de junho

Seguindo o Protocolo de Prevenção do Governo do Estado de São Paulo, manteremos o distanciamento social. Portanto, as aulas retornarão em 05 de junho. Durante este período de distanciamento, nossos colaboradores estão à disposição das empresas e dos aprendizes para o que for preciso. 

Corpo Docente

Inteligência Emocional: uma viagem no processo de autoconhecimento

O título deste artigo faz refletir em quanto lidar com o autoconhecimento já ajuda no manejo da inteligência emocional, sendo uma capacitação muito promissora num caminho que se tem a possibilidade de encantamento e conhecimento, rumo ao melhor objetivo de sua vida, ao encontro do bem-estar e da satisfação pessoal.

RH: será “ele” o grande vilão da história?

Neste e em tantos outros momentos estas duas letrinhas causam grande incômodo, angústia e muitas inseguranças. Sempre que somos chamados ao RH ou é pra confirmar nossa admissão, ou para concluir nossa dispensa. Esta área da empresa tem a responsabilidade séria de trazer alegria ou destruir sonhos e possibilidades.

Notícias

Ceproesc retorna às aulas em 5 de junho

Seguindo o Protocolo de Prevenção do Governo do Estado de São Paulo, manteremos o distanciamento social. Portanto, as aulas retornarão em 05 de junho. Durante este período de distanciamento, nossos colaboradores estão à disposição das empresas e dos aprendizes para o que for preciso. 

Programa Jovem Aprendiz

o 1° passo para o futuro

Ser jovem aprendiz é uma grande oportunidade de adquirir experiência, conhecer na prática a área que você gosta e ser remunerado pelo seu trabalho.

O CEPROESC encurta caminhos e conecta jovens a empresas de diferentes portes e diversas áreas, o que aumenta muito as chances de conseguir uma boa vaga de trabalho.

Se você tem entre 14 e 22 anos, pode se cadastrar gratuitamente e ficar por dentro dos melhores anúncios de vagas de Araraquara e região.

Cursos

Auxiliar Administrativo

  1. Objetivo Geral

– O Curso de Aprendizagem Profissional – Auxiliar Administrativo – tem como objetivo proporcionar aos aprendizes qualificação básica inicial para atuação no apoio das atividades meio de todos os setores administrativos de uma empresa de primeiro, segundo e terceiro setores.

Jovens e adolescentes de diferentes formações, tanto da área de humanas, exatas e biológicas, ensino médio ou curso técnico profissionalizante, se encaixam nessas rotinas e desafios da aprendizagem.

  1. Objetivos Específicos

– o aprendiz de auxiliar administrativo tem como desafio dar suporte às atividades administrativas meio de todos os setores da empresa. Ele está diretamente relacionado à execução dos procedimentos internos para se atingir com eficiência as metas fixadas de um projeto ou de uma gestão de qualidade.

A eficiência dos seus serviços está diretamente ligada ao sucesso do resultado final de cada etapa.

PROGRAMA APRENDIZ “AUXILIAR ADMINISTRATIVO DO CEPROESC É DIVIDIDO EM QUATRO MÓDULOS DE PROGRESSÃO PEDAGÓGICA E COMPLEXIDADE.

MÓDULO I – 130 Horas

  • Matemática Básica
  • Comunicação Oral e Escrita (Português) I
  • Informática Aplicada I
  • Habilidades Sociais, Ética e Cidadania I
  • Logística / Qualidade I
  • Inglês Técnico I
  • Contabilidade e Custos I
  • Educação Financeira I
  • Educação para o Consumo I

MÓDULO II – 130 Horas

  • Matemática Financeira
  • Comunicação Oral e Escrita (Português) II
  • Informática Aplicada II
  • Habilidades Sociais, Ética e Cidadania II
  • Logística / Qualidade II
  • Desenvolvimento Estratégico para Líderes (Comportamento Pessoal e Profissional)
  • Contabilidade e Custos II
  • Inglês Técnico II
  • Educação Financeira e Mercado
  • Educação para Consumo e Sistemas

MÓDULO III – 130 Horas

  • Informática Aplicada III
  • Habilidades Sociais, Ética e Cidadania
  • Administração de Recursos Humanos
  • Legislação Trabalhista
  • Saúde, Educação Sexual e Drogadição
  • Contabilidade e Custos III
  • Gestão Empresarial I
  • Inglês Técnico III
  • Educação Financeiro, Investimentos e Empreendedorismo
  • Educação para Consumo e Mercado

MÓDULO IV – 130 Horas

  • Informática Aplicada IV
  • Administração de Recursos Humanos / Atendimento Clientes
  • Segurança do Trabalho
  • Desenvolvimento Estratégico e Gestão de Conflitos
  • Gestão Empresarial II
  • Saúde, Educação Sexual e Drogadição II
  • Inglês Técnico / Conversação IV
  • Legislação Trabalhista II
  • Gestão Empresarial e Empreendedorismo

Tecnologia da Informação e Informática

Resumo do curso:  O processo de formação na área de T.I./ Informática tem por objetivo proporcionar qualificação profissional na realização de serviços de apoio à área de tecnologia da informação / Informática, relacionados à infraestrutura, desenvolvimento e manutenção de sistemas, em conformidade com normas, procedimentos e boas práticas de mercado.

Objetivos gerais:  – Preparar o aprendiz para o domínio das competências profissionais reconhecidas no mercado de trabalho tendo como referência a Classificação Brasileira de Ocupações. – Proporcionar ao aprendiz a vivência de situações reais de trabalho relativas ao cargo para o qual foi contratado, complementando a aprendizagem teórica obtida no CEPROESC.

Matéria Específica além da grade complementar:

  • INFORMÁTICA BÁSICA
  • FUNDAMENTOS E INSTALAÇÃO DE HARDWARE
  • INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SOFTWARE
  • ROTINAS DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
  • LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO
  • NOÇÕES DE BANCO DE DADOS
  • FUNDAMENTOS DE PROGRAMAÇÃO
  • FUNDAMENTOS DE REDE
  • INGLÊS TÉCNICO

Asseio e Conservação

Resumo do curso:

 Este Programa de Aprendizagem busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes, maiores de 18 anos, nas diversas áreas de asseio e conservação, como: portaria, limpeza e lavanderia.

Objetivos gerais:

 O jovem que concluir esta aprendizagem deverá ser capaz de: – Atuar com qualidade nas atividades rotineiras das áreas de asseio e conservação e buscar aprimoramento contínuo, identificando as necessidades e características dos serviços e adotando técnicas e procedimentos adequados para cada um deles, norteando-se pelos princípios da sustentabilidade, da segurança, da ética e do respeito às pessoas, a fim de tornar os ambientes mais agradáveis, seguros e funcionais para todos, atingir os resultados pela organização.

Conteúdos:

Atividades práticas: 

Executar procedimentos de limpeza, higienização e conservação de ambientes internos e externos em instituições públicas e privadas, utilizando as técnicas, equipamentos, utensílios e produtos de limpeza específicos para cada local. – Respeitar as regras de segurança e saúde no trabalho e o meio ambiente; – Prestar atendimento ao cliente interno e externo – Atuar com pro-atividade, discrição, responsabilidade e comprometimento.

Atividade Teórica Específica:

OPERAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO

– Classificação das áreas: crítica, semicrítica e não crítica; – Tipos de Limpeza: limpeza concorrente e limpeza terminal – Métodos e Equipamentos de Limpeza de Superfície: limpeza manual única, limpeza manual molhada, limpeza com máquina de lavar tipo enceradeira elétrica, limpeza seca; Protocolos: higienização das mãos, limpeza concorrente e limpeza terminal; – Protocolo dos Procedimentos corretos das etapas: explanação, varrição, lavagem, limpeza de teto, de piso, de janela, de parede, de portas, de pias, de sanitários, de móveis e utensílios cromados e fórmicas. – Produtos de limpeza e desinfecção – Protocolo de coleta de lixo – Protocolo de uso de EPI – Equipamentos de Proteção Individual – Princípios básicos na operacionalização do processo de limpeza – Limpeza das áreas administrativas – Noções de Limpeza Hospitalar.

Empresa Parceira

Sucesso empresarial é ter responsabilidade social.

Tornar a sua empresa parceira do CEPROESC é uma oportunidade de contratar jovens dispostos a ingressar no mercado de trabalho com todo o suporte necessário para oferecer desempenho profissional satisfatório.

 

OS BENEFÍCIOS

Benefícios do Programa de Ensino do CEPROESC para sua empresa:

Curso profissionalizante aprofundado, dirigido por uma equipe diversificada de instrutores com experiência nas áreas de atuação.

Entidade com mais de 40 anos de reconhecimento.

Suporte para solução de problemas no trabalho.

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Disponibilidade para cumprimento de carga horária de segunda a sexta-feira, até o limite máximo de 30 horas semanais.

Oportunidade de desempenhar Responsabilidade Social.

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Cumprimento da obrigatoriedade de contratação de Jovem Aprendiz.

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Grade profissionalizante teórica com cursos específicos voltados para setores estratégicos da empresa.

Acompanhamento psicopedagógico do jovem.

Localização

R. Expedicionários do Brasil, 1630

Centro – Araraquara/SP

CEP: 14.801-360

Contato

Fone: (16) 3322-5810

contato@ceproesc.com.br

facebook.com/ceproesc

Educando para a vida por meio do trabalho.